Le décret du 5 juillet 2024 améliore la protection sociale des indépendants en augmentant les cotisations maladie-maternité et de retraite et en baissant la CSG. Nous proposons dans cet article quelques exemples comparant 2024 et 2025.
Hausse des cotisations contre une baisse de la CSG
Le décret 2024-688 du 5 juillet 2024 fixe de nouveaux taux, planchers et plafonds pour les cotisations sociales des indépendants afin d’améliorer leur protection sociale à cotisations constantes.
En conséquence :
- Les cotisations maladie-maternité dont le taux varie en fonction du revenu s’échelonneront en 2025 de 0% à 8,5% (contre un taux maximum de 6,7% en 2024)
- Les cotisations de retraite de base augmentent au-delà du PASS (plafond annuel de la sécurité sociale) de 0,6 à 0,72%.
- Les cotisations de retraite complémentaire passent de 7% à 8,1% en dessous du PASS et de 8 à 9,1% au-dessus du PASS.
En contrepartie, la CSG est réduite à compter de 2025. Un abattement de 26% sur cette base sera pratiqué en prenant en compte :
- un minimum de 1,76% du PASS (plafond annuel de la sécurité sociale)
- un plafond de 130% du PASS.
Quelques exemples
Pour ces évaluations nous retenons le principe d’un plafond de la sécurité sociale stable entre 2024 et 2025 pour une meilleure comparabilité. Dans les 3 simulations ci-dessous, on constate que la réforme entraîne une baisse de cotisations sociales sur l’année à mesure que le montant du revenu professionnel progresse. La hausse du taux de retraite de base a peu d’effet car elle ne concerne que les revenus qui excédent le PASS. Elle est en revanche bien plus perceptible pour la retraite complémentaire (621 € en cas de rémunération de 60.000 € annuel).
Pour chaque situation, l’économie de CSG-CRDS créée par l’abattement de 26% est conséquente. Elle s’élève à 762 € pour un revenu de 24.000 € et 1.939 € pour un revenu de 60.000 €.
Pour un revenu professionnel de 2000 € par mois (24.000 € par an) | |||
Cotisations | 2024 | 2025 | Différence |
Maladie-maternité | 684 | 713 | 28 |
Retraite de base | 4 260 | 4 260 | 0 |
Retraite complémentaire | 1 680 | 1 944 | 264 |
CSG et CRDS | 3 012 | 2 250 | -762 |
Autres cotisations | 548 | 548 | 0 |
Total | 10 185 | 9 715 | -470 |
Pour un revenu professionnel de 3000 € par mois (36.000 € par an) | |||
Cotisations | 2024 | 2025 | Différence |
Maladie-maternité | 1 963 | 1 758 | -205 |
Retraite de base | 6 390 | 6 390 | 0 |
Retraite complémentaire | 2 520 | 2 916 | 396 |
CSG et CRDS | 4 610 | 3 425 | -1 185 |
Autres cotisations | 764 | 764 | 0 |
Total | 16 246 | 15 252 | -994 |
Pour un revenu professionnel de 5000 € par mois (60.000 € par an) | |||
Cotisations | 2024 | 2025 | Différence |
Maladie-maternité | 4 020 | 4 055 | 35 |
Retraite de base | 8 312 | 8 328 | 16 |
Retraite complémentaire | 4 375 | 4 996 | 621 |
CSG et CRDS | 7 645 | 5 705 | -1 939 |
Autres cotisations | 2 221 | 2 221 | 0 |
Total | 26 573 | 25 307 | -1 267 |