Plan d'épargne salariale : 3 nouveaux cas de déblocage anticipé pour le PEE
Un PEE (Plan d’épargne Entreprise) permet au salarié de se constituer un portefeuille d’actions, d’obligations ou d’autres valeurs mobilières avec l’aide de votre entreprise. Les sommes placées sont, théoriquement bloquées pendant une durée de 5 ans. Pour autant, certains événements personnels permettent d’utiliser ces derniers avant ce délai.
